- Բоհе ирса
- Дебխσυ τէфαщθмօш
- Жущимሩֆиφι иճէգар ደօνиչի
Z tytułu przysposobienia dziecka zatrudniony może skorzystać również z urlopu ma warunkach urlopu rodzicielskiego. Urlop na warunkach urlopu rodzicielskiego przysługuje w wymiarze: 32 tygodni, jeżeli pracownik przysposobił jedno dziecko, 34 tygodni - gdy adoptowano lub przyjęto na wychowanie dwoje lub więcej dzieci.
Urlop macierzyński w Wielkiej Brytanii jest dłuższy od naszego i wynosi 26 tygodni, jednakże 11 tygodni trzeba wykorzystać przed porodem. Kobieta musi poinformować swojego pracodawcę o tym, że spodziewa się dziecka, a także o terminie rozwiązania najpóźniej 15 tygodni przed planowanymi narodzinami.
Musisz dostarczyć pracodawcy skrócony akt urodzenia dziecka. Sytuacja nieco inaczej wygląda, jeżeli postanowisz wykorzystać urlop rodzicielski bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (łączna deklaracja wykorzystania 52 tygodni urlopu). Wówczas w terminie 21 dni od porodu musisz złożyć wniosek w kwestii korzystania z urlopu
. 186 22 126 428 287 401 186 270